Fundador, preparador de carrera y preparador de entrevistas detrás CafeínaKyle.com. Mi objetivo es simple: ayudar a las personas a encontrar trabajos que AMAN.
Abel Mitja Varela
Una búsqueda en Google de «mejores servicios de asesoramiento profesional» arroja más de 5000 resultados y «mejores asesores profesionales» arroja más de 6000 resultados. ¿Cómo califica estos supuestos servicios top? ¿Qué estrategias puede implementar para evitar las estafas comunes de marketing de SEO que los vendedores usan para estafar a los clientes potenciales?
En este artículo, comparto cómo evaluar de guisa eficaz las principales listas de entrenadores profesionales que se encuentran en ristra, así como qué averiguar al evaluar entrenadores profesionales para que no se vea remolcado a una posible estafa en ristra. vamos a bucear
1. Revisa la fuente del artículo.
Para principiantes, tomar nota del autor de la lista, ya que cualquiera puede crear una inventario de «mejores servicios de coaching profesional», «top 10 coaches profesionales» o «mejor coach profesional tecnológico». Tenga en cuenta si es un tercero como Forbes o LinkedIn el que produce la inventario o simplemente un proveedor de servicios profesionales que intenta obtener clientes de entrenamiento adicionales.
Si es lo postrer, y el autor ocupa constantemente el puesto número 1 en cientos de listas, principalmente en industrias y ubicaciones, tenga cuidado. Si perfectamente es plausible que sean los mejores coaches profesionales en una sola industria o ubicación, es poco probable que sean efectivamente los mejores coaches profesionales en docenas de industrias y en todos los continentes.
2. Evaluar los criterios a incluir.
He sido clasificado como uno de los principales asesores profesionales, asesores de entrevistas y expertos en búsqueda de empleo, y aunque muchas de estas listas tienen requisitos estrictos, además me han incluido en listas que incluyen el nombre de mi empresa como un truco de marketing. Deliberadamente no comparto estas listas con personas que buscan trabajo, ya que son engañosas.
Por eso es importante revisar las calificaciones y criterios necesarios para ser incluido en cualquier inventario. Si no hay requisitos o son opacos, considere por qué. A menudo, el editor puede estar utilizando la inventario como una táctica de marketing SEO en superficie de con fines informativos.
3. Confirme la precisión de las reseñas y testimonios.
Hablando de eso, tenga cuidado ayer de aceptar cualquier información que encuentre en ristra al pie de la signo, ya que las reseñas y los testimonios falsos son comunes en la industria del coaching. Personalmente, pido a todos mis clientes que me dejen testimonios verificados de LinkedIn para que los clientes potenciales puedan confirmar su licitud.
Si perfectamente LinkedIn no tiene un mecanismo para evitar que los entrenadores creen perfiles falsos o dejen comentarios engañosos para otros entrenadores, puede revisar el perfil de un revisor y ver cómo su experiencia y su historial se alinean con los suyos. Adicionalmente, si planea trabajar uno a uno con el preparador, asegúrese de que las revisiones y los testimonios sean de clientes individuales en superficie de cierto que haya asistido a un seminario web o completado un curso facilitado por el preparador.
4. Confirme las membresías y credenciales del preparador.
Por postrer, tómese el tiempo para verifique las credenciales del entrenador así como cualquier asociación que afirmen tener. Desafortunadamente, me he opuesto con varios capacitadores que se anuncian como miembros de la Asociación Doméstico de Escritores de Currículos o de Career Directions International, pero no se pueden encontrar en los directorios de miembros. Por lo tanto, es su trabajo como cliente potencial inspeccionar el sitio web de la asociación y confirmar que está activo y en buenos términos con la ordenamiento.
En breviario, si está buscando un preparador y se encuentra con un artículo que promociona los «mejores servicios de entrenamiento profesional» o los «10 mejores entrenadores profesionales», sea escéptico e investigue. ¡Lo tienes!
Consejo de entrenadores de Forbes es una comunidad a la que solo se puede ceder por invitación para los principales asesores empresariales y profesionales. ¿Califico?