Has manido las publicaciones; conoces el prefacio. Son el humilde fanfarroneo que amas odiar y odias enamorar. Son molestos, son alegres y no puedes desplazarte por las redes sociales durante todo un día sin ver uno. Anuncié dos cambios de trabajo en mis plataformas de redes sociales en el espacio de un año (no odien al deportista, odien el colección) conexo con mis premios profesionales. Un tweet obtuvo más de 709 me gusta, mientras que una publicación de Instagram alcanzó más de 2,000 me gusta y contando. En un momento, luego de dejar un trabajo en 2020, llegué a escribir un ‘comunicado de prensa’ sobre mi partida en Apple Notes, porque 280 caracteres no eran suficientes, antiguamente de compartirlo en Twitter e Instagram.
Este contenido es importado de Instagram. Es posible que pueda encontrar el mismo contenido en otro formato, o puede encontrar más información en su sitio web.
Posteriormente de cada anuncio, cada notificación que recibí fue como un golpe de dopamina directo a mis venas. No importaba si conocía a la persona o no; Me sentí engreído, orgulloso y en la cima de mi colección. Pero no pasó mucho tiempo antiguamente de que la júbilo se desvaneciera, el pánico me golpeó y busqué frenéticamente otras cosas en mi atarazana para anunciar: ¿un nuevo trabajo con un paquete de reubicación chiflado? ¿Un acuerdo de libros? ¿Un bebé? Bienvenido a la era de la civilización de los anuncios.
Cuando cambié de carrera en 2017 de derecho (donde preferirías sucumbir antiguamente que presumir de un promoción) a periodismo (donde morirías si no lo hacías), sentí la presión de compartir mis informativo profesionales para construir mi marca personal y dar a conocer mi nombre en la industria. Dan, de 27 primaveras, quien recientemente hizo el cambio del derecho al periodismo, todavía sintió esto. «Cuando trabajaba en derecho, nadie anunciaba su cambio de trabajo en las redes sociales, especialmente en Twitter», dice. «En un momento, actualizaría su perfil de LinkedIn y su red sería notificada, pero eso es todo».
Pero, desde entonces, las cosas han cambiado, con todo el mundo y su perro anunciando poco, en algún circunscripción, en cualquier momento. Un compromiso. El inicio de un chiquillo. Una reubicación en un circunscripción cálido. Importación de una propiedad. Un nuevo trabajo. Ser despedido o despedido de dicho trabajo. Y, la mayoría de las veces, sabrá que llegará antiguamente de permitirse avanzar más porque alguno está ‘Muy complacido…’, ‘No puedo creer que esté escribiendo esto…’ o ‘Muy eficaz de compartir… ‘
PersonasImágenesimágenes falsas
Entre 2020 y 2021, Twitter experimentó un aumento del 59 % en las menciones de ‘informativo personales’, con el anciano promedio diario de tweets de celebración durante los meses de abril y mayo. Y la civilización de los anuncios ahora alpargata un espectro de industrias. Todos, desde maestros, arquitectos, políticos y recepcionistas hasta artistas, músicos y, sí, incluso abogados, han estado usando las redes sociales para publicitar su trabajo y anunciar cambios de trabajo. Este comportamiento aborigen de mirarme no es exclusivo de Twitter e Instagram, donde más se puede esperar. Se ha filtrado a través de la plataforma de redes sociales menos sexy de Internet: LinkedIn.
Mientras la colmena de los medios estaba ocupada declarando la Gran Renuncia durante la pandemia, LinkedIn alcanzó un nuevo nivel de popularidad. Cuando se lanzó en 2003, la plataforma de redes sociales fue diseñada para «conectar a los profesionales del mundo para hacerlos más productivos y exitosos». Las personas mostraban con orgullo sus CV como una forma de publicitar sus conocimientos, habilidades y experiencia para venderse a los reclutadores de empleo al acecho, o simplemente para conectarse con profesionales de ideas afines. En estos días, la plataforma se ha vuelto poco más personal y mucho más popular. En el extremo año, ha habido un aumento del 22 % en la cantidad de actualizaciones de fuentes vistas y un crecimiento del 28 % en las conversaciones públicas que tienen circunscripción en la plataforma. Solo la semana pasada, recibí un mensaje de un hombre que nunca antiguamente había conocido, llamándome hermosa. Y otra semana, me buscaron para un trabajo de seis cifras en Dubai (rechacé).
jazmín merdánimágenes falsas
Charlotte Davies, experta en carreras de LinkedIn, ha manido un cambio significativo en la forma en que las personas usan la plataforma en los últimos primaveras. “Si perfectamente la civilización de los anuncios a menudo se percibe como que las personas solo publican sobre el éxito, la ingenuidad que estamos notando en LinkedIn es que las personas recurren a sus comunidades más que nunca. No solo para compartir sus logros, sino todavía para compartir sus luchas y desafíos, comunicarse con su red para obtener consejos, ofrecer ayuda a los demás y conectarse entre sí.’
Y las líneas entre lo profesional y lo personal en LinkedIn se han desdibujado aún más durante la pandemia. «Empezamos a ver surgir más historias personales y vulnerables en la plataforma, pero en gran medida a través de una lupa profesional», dice Davies. Un ejemplo de ello es Aisha, una zagal londinense de 23 primaveras que es reclutadora técnica en Monzo. Se abrió a su comunidad sobre las luchas que enfrentó al crecer y cómo las superó. Su publicación recibió más de 12.000 me gusta y cientos de buenos deseos para su nuevo papel. El hashtag #newjob en LinkedIn tiene miles de publicaciones, con muchos usuarios compartiendo sus nuevos roles laborales, promociones e incluso anécdotas profesionales y personales de su tiempo en varias empresas.
Para la empresaria Angelica Malin, de 31 primaveras, este flanco más descubierto y, me atrevo a opinar, auténtico de LinkedIn es un cambio refrescante. “Para mí, la plataforma es viable porque hay mucha muchedumbre de stop perfil que nunca conocería en la vida verdadero, adicionalmente en términos de garra y prueba de valía, puedes hacer que la muchedumbre te recomiende. Es un CV en vivo si lo usas correctamente. Pero si solo te unes para anunciar victorias, entonces tu contenido no es de valía para otras personas”.
La pandemia todavía provocó que un tercio de los trabajadores del Reino Unido consideraran un cambio de carrera o renunciaran por completo. Dejé dos trabajos en el espacio de un año, lo que, fuera de una pandemia, se habría considerado una disparate. Pero durante esos dos primaveras, me di cuenta de lo que positivamente quería: flexibilidad, un aumento de sueldo, un nuevo título y estar en un circunscripción donde me sintiera valorado. LinkedIn, en el que antiguamente no había pensado ni mucho menos, y mucho menos curado, tanto como mis otras redes, se convirtió en un expediente poderoso para descubrir qué más había, como la capacidad de trabajar en el extranjero con más atrevimiento para proceder positivamente. su vida, así como considerar las trayectorias profesionales de otras personas a través de una lupa mucho más personal. Te hace darte cuenta de que la Gran Renuncia no se tráfico positivamente de renunciar al trabajo, sino de revalorizarlo. Quizás musitar de nuestro trabajo en nuestras redes es aún más importante ahora, no menos.
Aún así, el engendro tiene sus desventajas. Fue la influencer británica Grace Beverley quien acuñó el término ‘civilización del anuncio’ en su obra de 2021 Trabajando Duro, Escasamente Trabajando. Ella lo describe como ‘nuestra pobreza cada vez anciano de anunciar todo lo que estamos haciendo, perpetuando así nuestra ansiedad de tener ‘cosas’ que anunciar en primer circunscripción’. Asimismo es una forma de asignación y garra, poco con lo que Beverley ha tenido problemas.
“Cuando me di cuenta por primera vez de que estaba alterando la forma en que operaba en función de esta civilización de compartir el trabajo, comencé a ver la “civilización de los anuncios” dondequiera que miraba”, explica. «Necesitamos deshacernos de esta visión de la productividad para construir cimientos reales para nuestra carrera y obtener una tracción genuina alrededor de nuestras metas». Agrega que nuestra ‘búsqueda de ‘productividad’ de anuncios que podamos presumir, por autoestima y, a veces, prestigio en las redes sociales, significa que nos abstenemos de ir más allá del trabajo superficial y conquistar un progreso profundo».
wavebreakmediaimágenes falsas
Abby Rawlinson, terapeuta residente en Londres y miembro de la Asociación Británica de Consejería y Psicoterapia, está de acuerdo. «Se podría argumentar que la civilización de los anuncios alimenta nuestra pobreza de garra y ejerce presión sobre las personas para que siempre estén haciendo poco que valga la pena anunciar», dice. ‘Cuando recibimos Me gusta o comentarios en una publicación de las redes sociales, los centros de galardón de nuestro cerebro se activan y se libera dopamina, nuestra hormona «eficaz». Una vez que pasa la emoción original de anunciar nuestro logro, nuestro instinto a menudo es apañarse la futuro aposento de garra, lo que puede empujarnos a un ciclo de publicaciones periódicas para tomar gratitud.
Esto es poco con lo que puedo relacionarme en términos de mi propia pobreza de anunciar anuncios personales. Pero Rawlinson advierte sobre los riesgos que implica resultar demasiado atrapado en este ciclo: «Puede provocar estrés, agotamiento y «ansiedad por la productividad», que es donde nuestra autoestima está ligada a nuestro rendimiento y nos sentimos ansiosos o autocríticos». cuando no estamos logrando «lo suficiente».’
Si perfectamente es posible que nos vendan la idea de la Gran Renuncia como uno de los legados de la pandemia, diría que, en ingenuidad, este engendro de anunciar continuamente nuevos proyectos indica que no hemos disminuido el ritmo ni hemos dejado de trabajar para siempre. De hecho, estamos trabajando más duro que nunca. Frente a el aumento del costo de vida, la error de oportunidades y el Brexit que frustra los planes de proceder y trabajar en el extranjero, muchos se han manido obligados a aceptar más trabajo, ya sea estableciendo sus propios negocios, convirtiendo los trabajos secundarios en un segundo o tercer trabajo, o simplemente dedicando más horas a su trabajo diario para certificar la seguridad.
Aunque algunos pueden poner los fanales en blanco delante la multitud de publicaciones de ‘informativo personales’ en las redes sociales, no puedo evitar sonreírles. «No deberíamos sentirnos avergonzados por querer contarle a la muchedumbre sobre nuestros logros obtenidos con tanto esfuerzo», dice Rawlinson. ‘Posteriormente de todo, los humanos están conectados para la conexión; es habitual querer elogios y garra de los demás. La civilización de los anuncios podría ser una útil particularmente importante para aumentar la visibilidad de los grupos subrepresentados. Nos muestra lo que es posible. Este tipo de representación todavía puede ayudar a ceñir los estereotipos negativos sobre otros grupos.’
Cuando anuncié el día en que me convertí en subdirector de una revista, lo hice con orgullo porque sabía cuánto trabajo duro implicaba. Me apresuré e injerté durante cuatro primaveras y obtuve ese promoción a pesar de que mis antiguos jefes me dijeron que no estaba astuto. Ahora comparto mis propios éxitos para que un día, una zagal negra proveniente de un distrito del centro de la ciudad pueda ver que ella todavía puede tener éxito y romper techos de cristal para otras mujeres. Aimèe Jones, directivo de relaciones comerciales de 35 primaveras, está de acuerdo: “Entiendo que algunas mujeres pueden vociferar menos sobre sus éxitos, pero eso no me detuvo. Creo que las mujeres deberían poder celebrar sus éxitos en voz adhesión, ya que, afrontémoslo, probablemente han tenido que trabajar mucho más para obtener ese gratitud”. Malin está de acuerdo: «Es perspicaz que las mujeres estén dando un paso al frente y haciendo eso más».
Ya sea que elijamos participar en la civilización de los anuncios o no, la avalancha de publicaciones de informativo personales no se está desacelerando. A continuación, veremos sesiones de fotos de nuevos trabajos en nuestros feeds,
poco que ha despegado de forma competitiva en EE.UU. Pero, si la civilización de los anuncios permite que las personas se conecten conjuntamente a un nivel mucho más profundo, entonces, ¿quién dice que es necesariamente poco malo? Por ahora, solo tengo una cosa que hacer, como escribí en Twitter en 2019: ‘Algunas informativo personales: he terminado mi función y ahora puedo retornar a ver Netflix en paz’. Algunas cosas nunca cambian.
Este contenido lo crea y mantiene un tercero, y se importa a esta página para ayudar a los usuarios a proporcionar sus direcciones de correo electrónico. Es posible que pueda encontrar más información sobre este y contenido similar en piano.io
