Un año posteriormente de su fusión con Butler/Till, Digital Hyve ha ampliado su equipo de liderazgo. El presidente Keith Betz está a cargo de tolerar a la subsidiaria Butler/Till a un nuevo capítulo de crecimiento.
Betz, quien anteriormente fue vicepresidente de diligencia de clientes en Butler/Till, se centrará en el crecimiento de Digital Hyve proporcionando ofertas de marketing digital más sofisticadas y tecnológicas con escalera y flexibilidad, dicen los funcionarios.
“Keith tiene una trayectoria impresionante en el crecimiento de nuevas unidades comerciales, impulsando el expansión comercial y forjando relaciones”, dice Kimberly Jones, presidenta y directora ejecutiva de Butler/Till. (Jones asimismo es miembro de la juntura de Rochester Beacon). “Confiamos en que su experiencia y compromiso ayudarán a elaborar los negocios de nuestros clientes durante estos tiempos económicos inciertos. Su liderazgo asimismo impulsará el compromiso de nuestra fuerza sindical, fortaleciendo así a nuestros equipos, la rentabilidad y la sostenibilidad”.
Con 15 primaveras de experiencia en Butler/Till, Betz desempeñó un papel esencia en el establecimiento del negocio de atención médica de la agencia de marketing. Hoy, Butler/Till emplea aproximadamente a 310 empleados; más de 50 personas trabajan para Digital Hyve. Betz cree que el empleo seguirá creciendo, entre un 15 y un 20 por ciento, durante el próximo año.
“Pasé los últimos 10 primaveras liderando el expansión y crecimiento de nuevas unidades de negocios para Butler/Till. Por ejemplo, aumentar nuestra cartera de atención médica en casi un 3000 por ciento”, dice Betz. “Estoy entusiasmado y confío en que, en mi nuevo cargo como presidente de Digital Hyve, puedo ayudar a liderar la carga de tolerar DH al subsiguiente nivel al continuar ayudando a las empresas y organizaciones a crear resultados comerciales reales, todo mientras mantengo un equipo enormemente comprometido y tripulación comprometida.”
El Rochester Beacon planteó algunas preguntas a Betz sobre su proclamación y las posibilidades de Digital Hyve. Sus respuestas están a continuación.
FARO DE ROCHESTER: Ha pasado poco más de un año desde que Digital Hyve se fusionó con Butler/Till. ¿Cómo ha presbítero la medida a Digital Hyve hasta ahora?
keith betz: En el primer año desde la adquisición, Digital Hyve ha podido crecer de muchas maneras nuevas y emocionantes. Hemos podido beneficiarse los posibles y la experiencia ampliados que proporciona Butler/Till: talento, capacidades, procesos, tecnología y oportunidades de expansión profesional. Tener la mejor oficina de su clase en el corazón del centro de la ciudad le ha regalado a nuestro equipo con sede en la República de China un nuevo hogar. ¡Quizás el longevo beneficio de todos ha sido la oportunidad para que todos los miembros del equipo de DH se conviertan en empleados propietarios, un título que ha demostrado aumentar la productividad, mejorar la seguridad sindical, congratular longevo riqueza y promover la bienestar normal!
FARO DE ROCHESTER: ¿Cuáles fueron algunos de los logros esencia de la subsidiaria en el zaguero año?
BETZ:
■ Nuevos clientes y/o relaciones ampliadas con Bonide Products, Five Star Bank, Northeast College of Health Sciences, Excellus Blue Cross Blue Shield, Maguire Automotive, Rochester Philharmonic y Lollypop Farm.
■ Divulgación de una nueva proposición de servicios: estudios de mercado.
■ Agradecido en semana publicitariala registro de agencias de más rápido crecimiento por tercer año consecutivo
■ Nombrada una compañía Inc. 5000 por botellín año consecutivo.
■ Índice del Financial Times de las empresas de más rápido crecimiento de Estados Unidos por tercer año consecutivo
Recibió el Premio Campeón Financiero 2021 por parte del CEO de CenterState
FARO DE ROCHESTER: ¿Diría que su proclamación como presidente es parte del proceso de ser parte de una empresa más prócer? ¿Por qué la agencia pensó que era necesario tener este rol y qué calma ganar?
BETZ: Sí, parte de la menester de nombrar un presidente era para apoyar la ampliación del negocio. Creemos que el potencial de crecimiento es tan significativo que tener un líder dedicado para apoyar al talentoso equipo de liderazgo existente de Digital Hyve acelerará ese crecimiento. Nuestro liderazgo ahora se distribuye entre nuestras dos oficinas en Rochester y Syracuse, un presidente en nuestra región locorregional de Rochester y un director director en Syracuse, para engrosar nuestro compromiso de servir y hacer crecer el negocio en todo el finalidad del estado de Nueva York.
FARO DE ROCHESTER: Las fortalezas de Digital Hyve se encuentran en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas. ¿Qué es lo que más les preocupa a estas empresas hoy en día a medida que buscan crecer?
BETZ: Al salir de una pandemia con una recesión inminente, las PYMES buscan socios que se tomen el tiempo para comprender los desafíos de su negocio y puedan demostrar un sólido retorno de su inversión. Comprender cómo y por qué se están desempeñando sus actividades de marketing nunca ha sido más importante. Y regalado que DH es una agencia de marketing digital basada en datos y rendimiento que se compromete a congratular resultados que ayuden a los negocios de nuestros clientes a crecer, estamos en una posición única para ayudar a las PYMES a navegar estos tiempos económicos desafiantes. Y, por supuesto, asimismo quieren socios que respondan, con los que sea sencillo trabajar y que, en normal, compartan sus títulos, poco que en Digital Hyve es igualmente importante para nosotros.
smriti jacob es el editor director de Rochester Beacon. The Beacon agradece los comentarios de los lectores que se adhieren a nuestro política de comentarios incluido el uso de su nombre completo y actual.
