Tammy Meinershagen, ex música profesional y maestra de escuela pública, es la primera representante asiático-estadounidense en el Concejo Municipal de Frisco. Residente de Frisco desde 2004, Meinershagen ha defendido las artes y la variedad. Incluso es la directora de innovación de Blackshaw Partners, donde supervisa las operaciones comerciales y la logística. Meinershagen habló en la Cumbre de Mujeres Empresarias de 2019.
¿Cómo ha cambiado el mundo de los negocios desde el inicio de su carrera?
Cuando me gradué de la Universidad Northwestern en 1997, era una época muy diferente. El correo electrónico seguía siendo una novedad, y los teléfonos móviles de mano eran el artículo más nuevo en el mercado. Oportuno a que todos estaban mucho más aislados, había una trayectoria profesional limitada y derecho a seguir, lo que dificultaba cambiar de trabajo o mudarse a otras industrias. ¡No hay duda de que la movilidad adentro de la fuerza sindical ha cambiado mucho oportuno a los avances tecnológicos!
El mundo de los negocios se ha vuelto mucho más interconectado y accesible en todos los niveles de entrada y, a posteriori de la pandemia, hay aún más fluidez. Ya no estás atrapado en un camino en tu carrera; puede explorar diferentes oportunidades y estudiar sobre ellas rápidamente a través de fuentes en orientación y redes sociales, que no existían cuando ingresé al extensión de trabajo por primera vez.
¿Como has cambiado?
Me gusta afirmar que mi carrera ha tenido muchos sabores, ¡no solo vainica! He sido profesor de inglés en una escuela pública, músico profesional, ejecutante sin fines de ganancia, asesor de negocios y ahora director de innovación de una firma entero de búsqueda de ejecutivos. Todas estas experiencias han cultivado una variedad de habilidades para trabajar con éxito con muchos equipos intersectoriales, desde estudiantes hasta directores ejecutivos y todos los demás.
He crecido personal y profesionalmente a través de cada rol, y la forma más ínclito en que he cambiado es que he aprendido a aceptar quién soy: mis fortalezas, mis debilidades y lo que me da alegría. Me tomó 46 abriles comenzar a sentirme cómoda con mi propia piel y, sinceramente, ¡no veo la hora de lograr a los 50!
¿Qué obstáculos enfrentaste?
Cuando decidí dejar la fuerza sindical para criar a nuestras tres hermosas niñas, comencé a trabajar como voluntaria en muchas capacidades en el sector divulgado. Me apasionaba cambiar nuestra ciudad para mejor y aumentar las artes, la civilización y la variedad, pero oportuno a que no había seguido una carrera profesional tradicional, mi currículum era mucho más veloz que el de las personas que me rodeaban. Me preguntaba si verdaderamente podría tener una voz significativa o un impacto sin sus títulos, y igualmente me sentí incómoda a veces por ser la única mujer asiático-estadounidense en la sala. Todo esto hizo que me cuestionara profundamente mis habilidades y fortalezas. Lo que me doy cuenta ahora es que mi maduro obstáculo no eran las otras personas a mi cerca de o las circunstancias, sino cómo me veía a mí mismo.
¿Te sorprendió alguno de los obstáculos?
Cuando comencé a reingresar al extensión de trabajo a posteriori de tomarme un tiempo para mi tribu, no me di cuenta de lo difícil que sería el proceso. Como mujeres, creo que tenemos una tendencia a cuestionar y minimizar nuestras experiencias, especialmente si hay una brecha en nuestros currículums. Era importante reunirme con amigos que habían trayecto ese camino antaño que yo para tomar consejos y establecer contactos, lo que resultó en una transición más fluida de regreso al extensión de trabajo.
¿Qué experiencias, formación o educación te prepararon mejor?
Ser músico me ha enseñado el valía de entrar en el mundo de otro, tomarme un tiempo para reflexionar y perseverar hasta el final. A través de las artes, aprendí importantes lecciones de vida de practicar hasta que lo hagas proporcionadamente y soportar las cosas del concepto a la existencia, sin importar lo difícil que sea en el camino.
Incluso me ha hexaedro la perspectiva de que el éxito no siempre es un encumbramiento directo en la escalera corporativa; a veces, se parece más a una escalera de caracol. Todavía hay movimiento en dirección a delante, incluso si sientes que vas en círculos.
Todas mis experiencias separadas en diligencia de marca, logística comercial, conexiones interculturales, relaciones públicas y filantropía se utilizan en mi puesto contemporáneo como director de innovación de Blackshaw Partners, una empresa entero de búsqueda de ejecutivos de más de 40 abriles. Superviso todas las operaciones y estrategias comerciales para expandir la marca Blackshaw Partners, tanto en los EE. UU. como a nivel internacional. Incluso dirijo la experiencia de DEI entero y la décimo del cliente de la firma en Dallas/Frisco. Nuestro equipo es étnicamente diverso y en su mayoría mujeril, y ayudamos a construir equipos talentosos y diversos con los mejores líderes de todo el mundo. Amo lo que hago, y agradezco cada una de las experiencias que me prepararon para ello.
¿Qué es lo que más te ha ayudado durante tu carrera?
Lo que más me ha ayudado en mi carrera es la disposición de líderes de confianza para desarrollarme personal y profesionalmente. Me han hexaedro una perspectiva más amplia cuando no puedo ver un camino a seguir, y me han animado a perseverar a través de muchos obstáculos. No estaría donde estoy hoy sin su cautela.
¿Cuál es el mejor consejo que has recibido?
¡He recibido tantos buenos consejos que es difícil designar solo uno! Aquí están 3 de mis favoritos:
“Puedes hacerlo todo, pero simplemente no puedes hacerlo todo al mismo tiempo. No existe tal cosa como el contrapeso”.
“Los obstáculos no siempre son un pared, sino un cauce”.
“Solo muéstrate. Nunca sabes lo que sucederá si estás presente”.
¿Cuál es el peor consejo?
No creo en saltarme el postre. Puede que no lo termine, ¡pero definitivamente disfrutaré algunos bocados!
¿Qué te hubiera gustado enterarse antaño?
Todo lo que has hecho hasta este punto de tu carrera tiene valía. A veces, todo lo que vemos son los hilos sueltos y desordenados en la parte posterior del tapiz, y parece que los abriles han sido desordenados o infructuosos. Sin secuestro, cuando le das la dorso al tapiz, en existencia es una hermosa obra maestra que cuenta tu historia única. Cada parte de su carrera, ya sea el trabajo voluntario, las personas que ha conocido en el camino, los roles aparentemente insignificantes que ha tenido, todo es importante; cero se desperdicia. Tu experiencia vivida tiene un propósito, y la belleza está en proceso de descubrimiento.
¿Qué consejo le darías a los demás?
Levanta la mano y da el brinco al venidero nivel. ¿Si no es ahora, cuando? Si no eres tú, ¿entonces quién? No tienes que tener todas las respuestas; hazlo con miedo.
¿Tienes algún memoria de Mujeres Empresarias?
Uno de los memorias más impactantes que tengo es cuando Katherine Wagner, directora ejecutiva del Business Council for the Arts, hizo una presentación durante la Cumbre de mujeres en los negocios en 2017. En ese momento, yo era directora ejecutiva de una agencia de defensa de las artes en Frisco. , y tener a determinado en el mundo de las artes incluido como orador principal en un foro empresarial de stop nivel fue muy significativo para mí. Le dio seriedad al trabajo que estábamos haciendo en las artes y me inspiró a crear una de las iniciativas más exitosas para nuestra estructura, citación «Ladies Who Launch», que apoya a las mujeres emprendedoras del arte. Me encantó compartir esa historia cuando fui la maestra de ceremonias de Mujeres en los negocios en 2019. ¡Fue un momento de círculo completo!
¿Qué crees que depara el futuro de las mujeres en el mundo de los negocios?
Tengo tres hijas y una de ellas está a punto de graduarse de la universidad y entrar al mundo de los negocios. Estoy emocionada por ella porque ha habido muchos cambios culturales positivos en los últimos 30 abriles que han movido la manilla en dirección a una maduro igualdad étnico y de categoría. Todavía tenemos más trabajo por hacer para romper no solo el techo de cristal sino igualmente el «techo de bambú» para las mujeres asiáticas específicamente; sin secuestro, ahora hay muchas más oportunidades que nunca para las mujeres y las mujeres de color. Encima, con el surgimiento de iniciativas DEI en pequeñas empresas a grandes corporaciones, la creación de un entorno inclusivo y más equitativo ya no es una ocurrencia tardía y solo mejorará.
¿Qué tomo tuvo el maduro impacto en ti y en tu carrera?
Velocidad de confianza de Stephen Covey es uno de los libros más impactantes que he enterado. La premisa es que el real éxito, ya sea empresarial o personal, se reduce a la confianza y la comunicación.
Piensa en un problema contemporáneo que tengas en el trabajo; si lo reduce, es porque hay desconfianza y yerro de comunicación en algún nivel. Identifique la ruptura de la confianza, ya sea entre empleados, departamentos o clientes, luego trabaje intencionalmente para ocasionar confianza y podrá mover montañas.
¿Cuál es el maduro error que ves que cometen las mujeres cuando se manejo de avanzar en su
¿carrera profesional?
Creo que el maduro error es no situar por uno mismo. La mayoría de las cosas que nos preocupan no van a suceder y nos limitamos más de lo oportuno. Necesitamos pedir las oportunidades que queremos y no tener miedo de aprovecharlas cuando se presenten.
¿Cuál fue una de las cosas más interesantes (o efectos) que aprendiste este año?
¡A principios de 2022, sinceramente, no preví que estaría haciendo una campaña política y ocupando un cargo divulgado! Estoy orgulloso de ser el primer asiático-estadounidense en servir en el Concejo Municipal de Frisco y en una de las ciudades de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Fue tan significativo prestar fidelidad durante el mes de AAPI este año, y una pupila asiática compartió con su matriz que no sabía que los asiáticos podían postularse para un cargo hasta que anuncié mi candidatura. Frisco es en existencia un 26% asiático-estadounidense, y la representación es importante. Es un honor ser parte de los viajes de otros para involucrarse más cívicamente y estoy verdaderamente agradecida por este nuevo capítulo en mi vida.
¿Qué es un obstáculo recurrente para ti? (tiempo, metálico, disposición, ubicación, conocimiento, etc.)
¿Qué estrategias estás usando para exceder eso?
Uno de mis obstáculos recurrentes es no tocar el piano y el violín con regularidad. La música es verdaderamente mi primer bienquerencia, y es muy catártico tocarla; es como revistar a viejos amigos. Una logística que empleé recientemente es afirmar «sí» a una solicitud para organizar un concierto en solitario. La primera fue el pasado San Valentín en el Nack Theatre de Frisco; Arreglé popurrís de canciones de bienquerencia de los abriles 80 y 90, jazz, pop y música clásica, y toqué los dos instrumentos delante una multitud de 200 personas que agotaron las entradas. Estaba abrumado con el apoyo y planear un concierto me obligó a practicar. durante meses antaño de tiempo. Para amparar la destello, he dicho «sí» a realizar un concierto festivo este diciembre, ¡así que la presión está de dorso para comenzar a practicar de nuevo!
¿Cuál es tu marca personal y cómo la nutres?
Creo que mi marca personal es ser un campeón de las artes, la civilización y la variedad. Es un hilo que entreteje toda mi historia, desde que crecí con mis padres inmigrantes coreanos en Rockford, Illinois, hasta mis funciones ahora en un cargo divulgado y en una empresa entero. La ocupación de mi vida es ayudar a otros a sentirse incluidos y parte de su comunidad, ya sea en su vecindario, escuela, negocio o ciudad. Una de las formas de nutrir tu marca es servir donde te apasiona. Soy miembro del Orchid Giving Circle a través de la Texas Women’s Foundation, dedicada a apoyar las causas asiático-estadounidenses en el meta de Texas. Incluso soy miembro de la Reunión Asesora de Frisco Arts Foundation, Legacy Christian Academy, Leadership Prep School y mentor de negocios en las escuelas públicas de Frisco. Lo más importante sobre el exposición de su marca es ser auténtico y encontrar lo que verdaderamente le brinda alegría. Cuando lo haga, ¡hará del trabajo su encaje y del encaje su trabajo!
Perfil restringidoLa 21.ª Cumbre anual de mujeres en los negocios se llevará a angla el 30 de septiembre en el Renaissance Dallas at Plano Legacy West Hotel. Hacer clic aquí para boletos
