ALBANY — A primera horizonte, uno podría aseverar que Ashleigh Lindsay sufrió un mal momento en lo que respecta a la capital y sus aspiraciones comerciales.
Se graduó de la universidad en 2008 al aparición de la Gran Recesión. Y comenzó su firma de marketing digital, Digitally Grounded, en agosto de 2020 durante el apogeo de la pandemia de COVID-19.
Pero ella miró el flanco positivo. Recientemente había cedido a luz a su segundo hijo en marzo de ese año y su atrevimiento de maternidad le dio tiempo para evaluar y pensar en sus objetivos a liberal plazo. Y le permitió entrar fácilmente en el trabajo por cuenta propia. “Tuve mucho tiempo para pensar”, dijo.
Para diciembre de 2021, Lindsay dejó su trabajo como desarrolladora web en WAMC para dedicarse a tiempo completo a su empresa de marketing digital, que crea y mantiene sitios web y brinda servicios de optimización de búsqueda, o el arte/ciencia de hacer que las personas visiten un sitio en particular. sitio web.
Andre Goodbee asimismo se independizó en el apogeo, o en lo más bajo, de la pandemia hace unos dos primaveras y medio.
Con experiencia como electricista sindical, abrió Goodbee Controls and Electrical Services a principios de 2020.
Tanto Goodbee, de 43 primaveras, como Lindsay, de 37, asimismo sabían dónde obtener asesoramiento y audiencia, en la Cámara de Comercio Negra del Boreal del Estado de Nueva York, que ofrece un campo de entrenamiento y redes para empresarios afroamericanos.
“Fueron los mejores $600 que he empleado”, dijo Goodbee sobre el Boot Camp, que abarcó una amplia serie de temas, incluidos marketing, presupuestos y la importantísima creación de redes .
“Me ayudó a alinear mis objetivos y orquestar la empresa. Me conectó con otros”, dijo Goodbee.
“Verdaderamente se manejo de establecer mejores relaciones”, dijo el cofundador y director ejecutor de la cámara UpState, Anthony Gaddy, sobre la capacitación que ofrecen.
La idea detrás de la creación de redes, dijo, es hacer que los clientes potenciales sepan que usted está ahí exterior y sagaz para trabajar.
El campo de entrenamiento asimismo brindó consejos sobre dónde despabilarse clientes y cómo obtener préstamos.
“Nos dieron pistas laborales y nos ayudaron a comenzar con los bancos”, agregó David Anderson, quien lanzó su empresa de construcción Anderson Construction en 2018.
“Una de las cosas más importantes que aprendí a hacer fue dotar un plan de negocios”, agregó Samaria Anderson, la esposa de David que ayuda a llevar la batuta el negocio. El caudal o el caudal para comenzar son a menudo los mayores obstáculos que enfrentan los aspirantes a empresarios de cualquier tipo.
Anderson asimismo trabajó con Community Loan Fund of the Haber, una estructura sin fines de provecho que se enfoca en préstamos para aspirantes a empresarios en países con poca representación. Tienen un fondo de $ 22 millones que puede otorgar préstamos a organizaciones sin fines de provecho, pequeñas empresas propiedad de BIPOC (negros, indígenas o personas de color), mujeres o personas de bajos ingresos.
Sin requisa, su actividad crediticia en los últimos dos primaveras ha disminuido. Pueden prestar hasta $25,000 para una pequeña empresa nueva y $50,000 si ya están establecidos de alguna forma. Las organizaciones sin fines de provecho pueden tomar hasta $500,000 por solicitud si se aprueba.
El fondo otorgó 39 préstamos por valencia en 2019, 11 préstamos en 2020 y 21 préstamos en 2021. En lo que va del año, ha realizado ocho préstamos.
Mike Martin, director de relaciones comunitarias del Community Loan Fund, dice que puede deber una serie de razones para la disminución, incluida la flagrante escasez de mano de obra, los altos precios inmobiliarios y la incertidumbre sobre la capital.
La escasez de mano de obra es evidente. Incluso estos empresarios de entre 30 y 40 primaveras detectan una brecha generacional entre sus aspiraciones y las de las personas que acaban de terminar la escuela secundaria o la universidad.
Anderson tiene 30 primaveras y ha trabajado en carpintería desde los 12 primaveras cuando ayudaba a su padre en los trabajos. Dijo que emplea a cuatro y que le vendría proporcionadamente más ayuda.
“Ha cambiado”, dijo sobre la gentío más bisoño. Los audición conversar sobre criptomonedas o convertirse en personas influyentes en las redes sociales como una opción de carrera en ocupación de ingresar a oficios como la construcción, a pesar de que el caudal es bueno.
Martin asimismo audición eso cuando acento con los jóvenes. Él cree que el enfoque en el comercio web y las redes sociales puede deber aumentado durante la pandemia, cuando tantas personas estaban confinadas en sus hogares y pasaban sus días en Internet.
Nishaea Richardson, asesora financiera personal, dijo que conoce a personas que trabajan como vendedores externos, vendiendo productos en Amazon y otras plataformas web.
“Definitivamente hay personas en los negocios que están dejando el horario de nueve a cinco”, dijo.
Y empresarios como Goodbee dijeron que se involucraron cuando les pareció el momento adecuado, independientemente de la pandemia o las perspectivas económicas.
«Ya era hora, pase lo que pase», dijo Goodbee.
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