Es seguro opinar que la mayoría de los jóvenes hoy en día no tienen una impresora. Pero los recién graduados universitarios pueden escasear copias impresas de una cosa: su currículum.
Lohanny Santos es una de esas personas. La residente de Brooklyn tiene dos títulos, uno en comunicaciones y el otro en recital, pero tiene problemas para encontrar trabajo. En un TikTok virulento, se puede ver a la verde de 26 primaveras emocionándose mientras sostiene una pila de currículums para entregar en tiendas y restaurantes con el fin de conseguir un trabajo con salario exiguo.
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«Honestamente, es un poco vergonzoso», dice Santos. «Hablo tres idiomas.» Su burla y desesperación son claras.
Sin confiscación, la tasa de desempleo se ha mantenido en el 3,7% (cerca de un exiguo histórico) por tercer mes consecutivo en enero, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
Entonces, si el mercado gremial va acertadamente, ¿por qué una persona acertadamente educada como Santos no puede conseguir un trabajo?
Un refrigeración del mercado
Puede que el desempleo sea bajo en este momento, pero lo ha sido recientemente. En enero de 2023, la tasa de desempleo alcanzó el 3,4%, su monograma más desestimación desde mayo de 1969, según el Sección de Trabajo.
El aumento del 0,3% en un año puede no parecer mucho. Pero para los jóvenes que buscan su primer trabajo probablemente suponga una gran diferencia.
Esto es particularmente cierto a posteriori del frenesí de contratación que tuvo circunstancia a posteriori de la Gran Renuncia en 2021 y 2022. Durante esta escasez de trabajadores, CNBC informa que las tiendas minoristas y los restaurantes aumentaron los salarios y beneficios de los empleados.
Pero ahora, el mercado gremial está experimentando un “refrigeración inmaculado”, según una publicación X de agosto de 2023 del economista de Harvard Jason Furman.
Entonces, aunque el mercado gremial sigue siendo válido, parece mucho más difícil que en primaveras anteriores. Para un verde sin mucha experiencia solicitando empleo, esta puede ser una experiencia humillante.
Los despidos tecnológicos han aumentado
Santos no menciona si solicitó o no trabajos tecnológicos antiguamente de emprender su búsqueda de empleo en persona. Pero si lo hizo, es posible que no haya tenido mucha suerte.
Más de 34.000 empleados tecnológicos han sido despedidos de empresas como Google y Amazon en lo que va de 2024, según el sitio web de seguimiento Layoffs.fyi. Las empresas que priorizan e invierten más en IA contribuyeron a esto, según los expertos que hablaron con Reuters.
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Incluso los trabajadores tecnológicos en gran medida calificados tienen problemas para encontrar nuevos empleos a posteriori de ser despedidos, según The Washington Post.
Pero hay buenas telediario para todos los trabajadores tecnológicos despedidos: otros campos están dispuestos a contratar trabajadores calificados. La industria aeroespacial, la atención médica y la educación quieren trabajadores que se dediquen a la tecnología, según CNBC.
Los trabajadores quieren cosas diferentes ahora
El mercado gremial asimismo ha cambiado adecuado a las demandas de los trabajadores. Conveniente a la escasez de trabajadores en 2021 y 2022, los trabajadores tienen más poder que antiguamente.
Esto asimismo significa que los empleados esperan más de un trabajo, especialmente de los nuevos. A medida que la Reproducción Z comenzó a ingresar a la fuerza gremial, aprendieron que un trabajo de 9 a 5 puede ser soso y opresivo.
Más de la porción de la Reproducción Z quiere ser un influencer, según un estudio flamante de la firma de investigación Morning Consult, incluido Santos, quien dice: «Solo quiero ser un TikToker». Quieren la flexibilidad, el control y la realización personal que conlleva este tipo de trabajo. La BBC informa que algunos expertos creen que esto está haciendo que los trabajadores más jóvenes estén menos dispuestos a aceptar empleos porque no encajan en este maniquí.
Probablemente Santos esté en camino de conseguir sus sueños de TikTok. Tiene 160.500 seguidores en la aplicación y sus vídeos se vuelven virales con regularidad.
Pero hasta entonces, ella sigue delante con su búsqueda de empleo.
«Fielmente necesito cobrar patrimonio», dice Santos. «Así que voy a seguir intentándolo».
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