Mutant Communications ha elevado a cuatro de sus líderes a nuevos roles a medida que contempla una expansión regional más amplia. La MD Lina Marican (en la foto de la izquierda) ha sido ascendida a MD regional, mientras que el director Matthew de Bakker (en la foto, el segundo desde la izquierda) ha sido notorio jefe doméstico de Singapur. La agencia incluso se centrará en prosperar el negocio en nuevos mercados, incluidos Indonesia y Filipinas, donde tiene una esforzado demanda de clientes.
En el futuro, Marican será responsable de difundir y prosperar la agencia en mercados nuevos y existentes para el sudeste oriental. Inicialmente se incorporó a la agencia en enero de 2017 como directora de cuentas y fue ascendido a MD en 2018. Bajo su liderazgo, la agencia ha más que triplicado sus ingresos y ha ampliado su plantilla a más de 30 en sus oficinas de Singapur y Malasia, dijo Mutant.
Mientras tanto, de Bakker es un líder experimentado que ha dirigido el negocio de relaciones públicas de Mutant en Singapur desde 2017. Durante su tiempo como patriarca de relaciones públicas, ayudó a unir una serie de marcas y nuevas empresas admisiblemente financiadas como Singapore Sports Hub, Experian APAC, Disney y Ula a la tira de clientes de la agencia. Antiguamente de Mutant, Bakker ocupó el puesto ejecutante senior de comunicaciones y relaciones públicas para la industria de servicios de fortuna humanos, Randstad. Ocupó ese puesto durante más de un año, dijo su LinkedIn.
maricán dijo MARKETING-INTERACTIVO que quiere ganarse su sitio como la consultora independiente líder en el sudeste oriental para marcas que buscan valía y ejecución de calidad en todos los mercados. «Estoy emocionada de liderar las capacidades regionales de Mutant como un socio de comunicaciones que genera un impacto comercial positivo para los clientes», dijo.
Para hacer esto, la agencia se enfoca en construir grandes equipos que sepan lo que es importante para las empresas y dejen que su talento brille. «A medida que crecemos, Mutant continuará fortaleciendo sus pilares fundamentales: nuestra parentela, civilización, capacidades y éxito del cliente», dijo. En el futuro, su objetivo es continuar construyendo un equipo apasionado y motivado, y mantenerse enfocada en los resultados comerciales para los clientes continúa impulsando el éxito de Mutant.
Mientras tanto, de Bakker dijo que la parentela y la civilización de Mutant son la columna vertebral de todo lo que hace. «En 2022, estamos enfocados en trastornar y prosperar los esfuerzos de talento a través de programas de capacitación para graduados, anciano capacitación y mediante el emanación de iniciativas impulsadas por un propósito. Es importante destacar que, a medida que Mutant ingresa a nuevos mercados, estoy emocionado por todo el intercambio de conocimientos. experimentaremos como un equipo unificado», explicó.
El año pasado, Mutant fue una de las 20 empresas preseleccionadas en MARKETING-INTERACTIVOEl Índice de Desemejanza e Inclusión Adland 2021 inaugural de Adland, cuyo objetivo era mostrar las políticas en torno a la diversificación y la inclusión y cómo las agencias están atrayendo talento de clase mundial. La igualdad de carácter y el fomento del liderazgo y el talento femíneo forman una parte central de quién es Mutant como agencia. este enfoque, según mutantecomienza desde en lo alto y se filtra cerca de debajo en todo el negocio.
En un intento por expandir sus crecientes ofertas de contenido y marca, el editor jefe, Byravee Iyer (en la foto, segundo desde la derecha) y la directora estratégica, Rebecca Lewis (en la foto a la derecha) incluso han asumido roles recién creados. Iyer será el patriarca de contenido de la agencia, mientras que Lewis asumirá el papel de director de logística de marca.
«A medida que Mutant se acerca a su décimo aniversario, tiene planes emocionantes para establecer oficinas en nuevos mercados, con Indonesia y Filipinas en el horizonte», dijo Barratt. Agregó que confiaba en que el equipo de liderazgo de la agencia continuará construyendo sobre su cojín de ser socios de comunicaciones que impulsan los resultados comerciales para sus clientes.
Aprendiendo lecciones de 2021
Poco a posteriori de su incursión en Malasia el año pasado, la agencia veterano designado en marca y comunicaciones Archana Menon como patriarca de su país para Malasia. En su cargo, Menon es responsable de supervisar y hacer crecer el negocio de Mutant en Malasia, ofreciendo servicios especializados en branding, crecimiento de contenido, relaciones públicas y marketing digital tanto para clientes nuevos como existentes e impulsando resultados que impulsan las ventas, los clientes potenciales y la retención de clientes.
Desde el emanación de su oficina en Malasia en 2019, Mutant Malaysia ha trabajado con varias marcas locales, incluido Pavilion REIT (Pavilion Kuala Lumpur, Da Men USJ e Intermark Malls), MYNIC (habilitador digital de Malasia) y ha trabajado en campañas para JobStreet y Kimberly Clark. , entre otros.
Marican dijo que 2021 ha demostrado que los clientes quieren valía, asesoramiento y socios fuertes que entiendan su marca y propongan soluciones proactivas que impulsen los resultados comerciales. Esto fue aún más crucial ya que las marcas se enfrentaban a presupuestos más ajustados y objetivos ambiciosos. «Mutant se construyó sobre la premisa de impulsar los resultados comerciales, y nuestra búsqueda incesante de esto ha convertido a los prospectos en socios clientes a dadivoso plazo», dijo.
El año pasado fue incluso el año de La Gran Renuncia. Según Marican, la industria en su conjunto está luchando con el personal que está desconectado de trabajar desde casa, que se siente cansado y subestimado. Si admisiblemente Mutant siempre ha sido un campeón en el sitio de trabajo, la agencia encuentra continuamente formas de involucrarse y sacar lo mejor de su talento, incluso a través del emanación de nuevas iniciativas.
«Por ejemplo, a través de conversaciones con el personal en Singapur, descubrimos que muchos carecían de privacidad y habitaciones individuales en sus hogares familiares, lo que dificultaba el trabajo. Desde enero de 2022, hemos invertido en un convenio de arrendamiento en curso en un morada tipo estudio en Hmlet, que los mutantes pueden usar en forma rotativa semanalmente. Esto ofrece a nuestro personal un arreglo de vida y trabajo posible para encontrar la paz que tanto necesitan y el uso en su tiempo emancipado. La iniciativa ha sido muy popular hasta ahora», agregó.
Artículos relacionados:
Mutant Communications asciende a Lina Marican a MD
La firma de relaciones públicas Mutant contrata al exjefe de país de Ruder Finn MY para enfrentarse a las operaciones en Malasia
Subway SG busca nuevas perspectivas con Mutant Communications como socio de relaciones públicas
Singapore Sports Hub recurre a Mutant Communications para tareas de relaciones públicas
.