Harrisburg, Pensilvania – La secretaria del Sección de Trabajo e Industria (L&I), Jennifer Berrier, visitó hoy un software de preaprendizaje con sede en Harrisburg que brinda capacitación en habilidades a pedido para los residentes de Pensilvania interesados en carreras en tecnología de la información para el sustento natural.
NuPaths, con sede en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Harrisburg, es entre los 26 beneficiarios recientes de subvenciones por un total de más de $11 millones anunciados recientemente a través de El programa Movimiento estatal para la rendición de cuentas, la preparación y la capacitación (PAsmart) del gobernador Tom Wolf para el desarrollo de la fuerza laboral en todo el estado libre asociado.
NuPaths facilita programas de seis meses diseñados para preparar a las personas para ingresar y tener éxito en aprendizajes registrados relacionados y seguir una carrera en tecnología de la información.
– dirigido específicamente a grupos subrepresentados, como personas que cambian de carrera, personas que están subempleadas o desempleadas, veteranos, reingresos y recién graduados de la escuela secundaria. Una vez finalizado, los empleadores pueden contratar a los participantes como pasantes, aprendices o empleados de tiempo completo.
La Universidad de Harrisburg apoya el software con acercamiento a aulas y profesores.
«La recuperación económica de Pensilvania de la pandemia de COVID-19 es sólida, y con el crecimiento crematístico surge la exigencia de una fuerza sindical correctamente educada y capacitada. Entregado que los empleados se jubilan a un ritmo maduro que el de los jóvenes que ingresan a la fuerza sindical, la maduro dificultad que enfrenta el avance de la fuerza sindical será estar ayudando a los empleadores a guatar ese infructifero de habilidades y conectarse con una fuerza sindical calificada», dijo Berrier. «Los programas de educación como este que ofrece NuPaths son una forma efectiva de preparar a los trabajadores para ingresar a un educación registrado y guatar el infructifero de habilidades que los empleadores ven localmente en su contratación de mano de obra».
Con su subvención PAsmart más fresco, NuPaths planea diseñar y desarrollar cuatro programas de capacitación previa al educación a distancia: asistente de marketing digital, desarrollador de sitios web asociado, analista de pruebas de software y analista de proyectos.
«Agradecemos al administrador Wolf y al secretario Berrier por otorgarnos la última subvención PAsmart», dijo Pankaj Agarwal, director ejecutante de NuPaths. «Este financiamiento nos permitirá capacitar a 30 pre-aprendices de Northeast High School en el distrito escolar de Filadelfia como especialistas en soporte técnico, y a 50 pre-aprendices jóvenes o adultos en Pensilvania como analistas de seguridad de TI, técnicos de redes, asistentes de marketing digital y sitio web asociado. que los desarrolladores sean contratados como aprendices. Tendrá un tremendo impacto en la vida de tantos ciudadanos de Pensilvania».
Establecida en 2016, la Oficina de educación y capacitación (ATO) de L&I apoya y amplía los programas de educación registrados en todo el estado. Como parte del situación PAsmart del administrador Wolf, la oficina brinda subvención comunitaria, educativa y técnica a los patrocinadores y aprendices actuales y potenciales del software de educación. La ATO tiene como objetivo expandir el maniquí de educación a ocupaciones no tradicionales y certificar que las oportunidades de educación estén disponibles para las comunidades subrepresentadas en todo el estado. La ATO actualmente apoya a más de 17,000 aprendices activos, casi 5,000 nuevos aprendices y más de 1,500 programas activos de educación de ocupación específica en todo el estado.
La Oficina Wolf ha invertido directamente $28 millones en programas de educación de Pensilvania desde 2018, enfocados en aumentar la capacitación académica en ciencias de la computación, ciencia, tecnología, ingeniería y educación matemática para reforzar la fuerza sindical de Pensilvania. La última ronda de financiamiento de subvenciones apoya programas de educación con un enfoque específico en diversas fuentes de talento y poblaciones desatendidas, ocupaciones no tradicionales y fila con instituciones educativas secundarias y postsecundarias para ocupaciones en agricultura, manufactura, atención médica, TI, educación, humanos servicios, oficios de construcción y más. La propuesta presupuestaria del administrador Wolf para 2022-23 incluye una inversión adicional de $7 millones para el educación.
L&I estima que, en promedio, los aprendices ganan un salario original de $70,000 por año a posteriori de graduarse y están en camino de superar $300,000 más que otros trabajadores a lo liberal de sus carreras. Casi nueve de cada 10 aprendices están empleados a posteriori de completar su educación. Por cada dólar desgastado en educación, los empleadores recuperan un promedio de $1,47 en aumento de la productividad.
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