Como el zumbido en torno a del metaverso y las posibilidades que presenta toca un crescendo, Setvi, la empresa conjunta entre Entretenimiento de la música de Sony y Entretenimiento de imágenes de Sony ha puesto sus miras en convertirse en el futuro agudo gestión del talento agencia.
Dirigido por el ex Estudios Fox Star El director ejecutor Vijay Singh, el equipo de ‘start-up-esque’ pretende ser el puerto de escalera para celebridades y marcas que quieren dejar una marca en el metaverso.
Al explicar los orígenes de la idea de Setvi Singh, dijo a ETBrandEquity: “Lo digital ha causado una interrupción en la forma en que opera la industria del entretenimiento. Los próximos diez primaveras (de entretenimiento) serán muy diferentes».
Agregó: «El talento se está moviendo cerca de el centro de la creación de valía. Se presentan nuevos tipos de oportunidades para el talento en el ‘mundo acertado’ tal como lo vemos, y los conjuntos de habilidades necesarios para optimizarlos son muy diferentes».
Describe las aspiraciones de Setvi como «asesores de talentos con empresas, marcas e IP en el centro». Si aceptablemente la agencia brindará los servicios que brindan los gerentes/asesores de talentos actuales, se especializará en congratular servicios que ayuden a las marcas y el talento a monetizarse en el metaverso. Los conjuntos de habilidades que Singh menciona incluyen conocimientos tecnológicos para arrostrar un talento al metaverso para interactuar significativamente con su cojín de fans y ayudar a las marcas a hacer lo mismo con su reunión de consumidores objetivo.
Da el ejemplo de los jóvenes de hoy que pasan de ocho a diez horas jugando e interactuando en el mundo supuesto. “Crean y mejoran sus avatares usando máscaras. Ahora, una marca como H&M o Gucci puede servirse esta oportunidad para ofrecer productos digitales. La razón para comprarlos sigue siendo la misma (como en el mundo físico): mostrar sus posesiones”, explica.
Para ello, él y su equipo están trabajando con abogados para impulsar las reglas de enfrentamiento en el metaverso. Los derechos de autor continúan siendo un ejecutor crucial, más ahora que nunca, y la obligación de suavizar las arrugas es primordial. Con los NFT (tokens no fungibles) ganando protagonismo, la cuestión de quién posee una parte del contenido existente se volverá importante y, con el tiempo, los contratos deberán encarar los intrincados detalles de la propiedad y la concesión de licencias, según sea necesario.
Por supuesto, no todas las marcas y celebridades se prestarán a interactuar con los ciudadanos en el metaverso. Setvi además se centrará en la enhiesto de empresas que se ocupa de crear caudal para el talento a través de inversiones estratégicas. Las celebridades que inician negocios o adquieren décimo en conjuntos existentes no son nuevas. Sin confiscación, lo que Singh y su equipo aportan, dice, es la experiencia en la identificación de oportunidades que tienen potencial para obtener buenos rendimientos al momento de la salida. “Y solo ganaremos metálico cuando ocurra la salida. Así que estamos poniendo nuestro metálico donde está nuestra boca en el sentido de que solo obtendremos una comisión posteriormente de una salida exitosa”, agrega.
Esto además es parte de la definición de la agencia de estar preparados para el futuro en sus servicios, ya que Singh cree que cada vez es más importante que las celebridades piensen más allá del corto plazo e ideen formas de aumentar la vida útil de su marca personal. La idea es fomentar el talento para construir su caudal.
El tercer pilar del negocio residirá en la creación de IPs (propiedad intelectual) que trascenderá los espacios físicos y virtuales. Por lo tanto, podrían ser películas o espectáculos como en el estado coetáneo, o conciertos virtuales, por ejemplo. Un campo de acción esencia aquí será la creación conjunta de IP con celebridades.
Al igual que en las agencias de mandato de talento tradicionales, Setvi además tiene una enhiesto de relaciones de talento que se centrará en ayudar al talento a construir una marca más cachas, navegar por oportunidades de crecimiento en su carrera y monetización de las marcas.
Singh aclara que la definición de celebridades y talento de Setvi es futurista en el sentido de que no solo incluye personalidades del cine, la televisión y el deporte, sino además jugadores e influencers digitales.
con los padres en música sony y Sony Pictures Entertainment, Setvi aprovechará la experiencia de los padres para adoptar un enfoque plug and play siempre que sea posible. Singh explica que las sinergias del paraguas de Sony en películas, música y juegos le darán a la agencia una superioridad sobre los jugadores existentes (y establecidos) en el mercado. Si aceptablemente la elaboración de estrategias para la era del metaverso es parte de lo que distingue a Setvi, el golpe que la empresa puede congratular tanto a las marcas como al talento además es una gran superioridad, según él.
Sobre el mercado potencial para una empresa de este tipo, Singh dice: “La provecho posteriormente de impuestos para las empresas de entretenimiento en India en 2019 fue de en torno a de USD 800 millones, y las ganancias del talento en genérico se estimaron en USD 500 millones. A eso me refiero cuando digo que el talento se está trasladando al centro de la creación de valía. El potencial es enorme”.
Vijay Singh, ex director ejecutor de Fox Star Studios India, ha sido prestigioso nuevo director ejecutor. Ayer de esto, fue director jefe de mercados en expansión en Tetley Group en Londres y además aporta experiencia en la industria de la música al puesto…
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