Durante décadas, el traje ha sido la armadura de los ejecutivos corporativos, ayudándolos a proyectar confianza y profesionalismo. Entonces, cuando los códigos de vestimenta cambian y los jeans son la nueva norma, ¿cómo te ves elegante?
Los trabajadores de los campos tecnológico y creativo han estado usando jeans para trabajar desde la decenio de 1990, cuando los códigos de vestimenta de oficina comenzaron a erosionarse. Pero la pandemia ha llevado incluso a las industrias más formales a deshacerse de sus reglas de vestimenta. Posteriormente de dos abriles de trabajar desde casa en pantalones de chándal y calzas, las firmas de abogados, consultoría y finanzas ahora permiten que los empleados usen lo que quieran cuando sus oficinas vuelven a inaugurar. “Los banqueros pasaron de usar trajes todos los días a usar pijamas en las llamadas de Teleobjetivo”, dice Sarah Ahmad, directora creativa de la marca de mezclilla de opulencia DL1960. “Los jeans son un medio oportuno entre eso”.
Cuando Wall Street volvió a inaugurar, se vio a los trabajadores en vaqueros de pierna ancha y corte ajustado. Incluso la profesión constitucional se está relajando. Wilmer Cutler Pickering Hale y Dorrpor ejemplo, tiene un código de vestimenta de “jeans” en toda la empresa hasta el Día del Trabajo, pero les dice a los empleados que no deben todavía casual. Otro las mejores empresas están pidiendo a los empleados que usen su mejor inteligencia sobre qué ponerse en función de la civilización de su oficina en particular.
Si acertadamente estas nuevas reglas están diseñadas para que los trabajadores se sientan más cómodos en la oficina, todavía pueden amplificar una nueva fuente de estrés. Ahora, los profesionales no solo tienen que preocuparse por hallarse demasiado informales, sino todavía demasiado formales. Esto puede ser particularmente agobiante para las mujeres, que todavía luchan por la equidad en el lugar de trabajo y sienten la presión de proyectar profesionalismo a medida que ascienden en la escalera corporativa. Pero la buena anuncio es que tanto las marcas de trajes como las de mezclilla están estudiando detenidamente el nuevo panorama de la ropa de trabajo y tienen consejos sobre cómo combinar los jeans de guisa adecuada para las diferentes culturas de oficina.
Mujer y ropa de trabajo
Para las mujeres, atreverse qué ponerse para ir al trabajo siempre ha sido difícil, dice Sali Christeson. En 2016, lanzó la marca de ropa de trabajo para mujeres. Argén específicamente para ayudar a las mujeres profesionales a navegar las complejidades de vestirse para la oficina.
Christeson señala que muchas mujeres, incluso en los niveles más altos de los negocios, sienten la presión de vestirse más formalmente que los hombres para que las tomen en serio. Mientras que Mark Zuckerberg usó una sudadera con capucha negra en la oficina durante abriles como director ejecutante de Facebook, Cheryl Sandberg usó un vestido tubo como directora de operaciones. Jane Fraser, directora ejecutiva de Citibank y el único jefe de un importante banco de Wall Streetla sigue vistiendo vestido en tono joya de la firma trabajar; mientras tanto, los directores generales de JPMorgan, Goldman y Jeffries lucen camisetas en sabido.
Argent es mejor conocido por sus trajes, que son amados por todos, desde Hillary Clinton hasta Kerry Washington. Pero a medida que las mujeres regresan a la oficina posteriormente de COVID, Christeson dice que muchos clientes acuden a Argent en rebusca de consejos de estilo porque los códigos de vestimenta han cambiado. Algunos compañías les están diciendo explícitamente a los nuevos empleados que no usen trajes, sino que se vistan de guisa «informal». Pero no está claro exactamente qué es eso. “Los trajes ahora ya no son apropiados en algunas oficinas, pero las empresas no están entrenando a los empleados sobre qué ponerse”, dice Christeson.
Cómo usar jeans para trabajar
Ahmad, de DL1961, dice que todavía es importante considerar cómo los jeans se ajustan al cuerpo, especialmente porque ahora hay tantas opciones cuando se proxenetismo de mezclilla. “El calce tiene que estar a la consideración: debe ajustarse a la cintura y nunca relacionarse ni pellizcar”, dice y todavía señala que debes designar una tela que conserve su forma. “La forma más posible de arruinar un look profesional es usar jeans caídos y arrugados a la fracción del día”.
Pero eso es solo el manifestación, dice Christeson. A medida que interactúa con los clientes, se da cuenta de que existe una amplia tonalidad de lo que se considera aceptable cuando se proxenetismo de usar mezclilla para ir al trabajo. “Hay mucha sutileza cuando se proxenetismo de lo que es apropiado”, dice Christeson. “Todo se reduce a cómo estilizas tus jeans”.
Christeson ha desarrollado una especie de fórmula para ayudar a las personas a descubrir qué ponerse para ir a trabajar. Ella los anima a pensar en tres cosas. Primero, considere las normas de su industria. Si la vestimenta formal era la norma antaño de la pandemia, querrás ser conservador acerca de cómo incorporas los jeans. Esto podría significar seguir usando una camisa con recadero y un blazer con tus jeans, y combinarlos con tacones o zapatos Oxford. (Ahmad agrega que los jeans con lavado más vago tienden a parecer más formales, mientras que los jeans con lavado más claro parecen más informales). Pero si estás en un campo más relajado, puedes optar por un suéter metódico o una camiseta acertadamente cortada combinada con Zapatillas deportivas.
Pero luego, debe considerar el ámbito particular de su empresa. Incluso en el interior de una sola estructura, las normas de ropa de trabajo cambian de una oficina a otra. Esta es la razón por algunos bufetes de abogados están pidiendo a los nuevos abogados que sigan el ejemplo de lo que usan otros en la oficina. A menudo, esto significa seguir el ejemplo de los altos directivos o socios. Y para complicar más las cosas, lo apropiado puede obedecer de si está interactuando con los clientes. “Si está haciendo una presentación fuera de la empresa, ese podría ser un día para usar un traje”, dice Christeson. “Es útil tener un ropero con varias opciones para designar, según el día”.
Lo extremo en lo que pensar, dice Christeson, es en tu propia marca personal. Ahora que hay tantas posibilidades sobre qué ponerse en el sitio de trabajo, hay más espacio para la autoexpresión. Como ha trabajado con clientes, dice que mucho de esto se reduce al color. Algunas mujeres se inclinan por los atuendos negros y zarco marino que son sencillos porque no quieren ser recordadas por su apariencia, sino por su trabajo. Otras mujeres, en cambio, quieren sobresalir. Elegirán blazers en colores brillantes como rosa, verde kelly y zarco cobalto. “Quieren transmitir audacia y poder”, dice ella. “Quieren sobresalir y ser memorables”.
Si acertadamente el cambio en los códigos de vestimenta en el sitio de trabajo puede ser agobiante, Christeson argumenta que todavía puede ser poco bueno. Encima de permitirnos estar más cómodos, todavía nos libera para ser más auténticos en el sitio de trabajo. “Tenemos la oportunidad de cultivar una estética basada en nuestra personalidad y objetivos profesionales”, dice.
