El presidente y director ejecutante de Sergio’s Restaurants, Carlos Gazitua, detalla los problemas que aquejan a su industria en medio del clima financiero presente.
Muchas personas regresan a sus oficinas o lugares de trabajo, ¡pero no todos! — algunos desafíos previos a la pandemia vuelven a ser parte de la cultura laboral actual.
Un problema persistente son los chismes de la oficina.
Es un círculo vicioso: los chismes en el trabajo afectan la honesto de los empleados, Satisfacción laboralla productividad y la civilización sindical en universal.
FOX Business contactó a expertos sobre cómo salir de la rueda de los chismes en el trabajo y cómo los empleados pueden salir de situaciones tensas o difíciles, lo que igualmente envía un mensaje a los demás.
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Los expertos igualmente compartieron ideas sobre por qué todos los trabajadores, independientemente de sus puestos, deben resistir la tentación de chismear.
¿Por qué el chisme es tan perjudicial?
El chisme es uno de esos estigmas con los que pocos quieren alinearse, especialmente en el trabajo o en el sitio de trabajo.
«Cuando usted o cualquiera más es etiquetado como el ‘chisme de la oficina’, sabe que no es un cumplido. Muestra una imagen de cómo lo ven los demás», dijo Kali Wolken, asesora profesional licenciada y asesora profesional certificada en Grand Rapids, Michigan. .
Los chismes en el trabajo acaban con la confianza, lo que puede afectar drásticamente la dinámica de la oficina.
Los chismes destruyen la confianza y, en un entorno sindical, eso puede afectar toda la dinámica de la oficina.
«Una gran parte de los chismes es que estás compartiendo secretos que no tienes derecho a compartir», agregó Wolken.
«Y cuando compartes estos secretos, son chismes y, en última instancia, les estás diciendo a los que te rodean que no se te puede fiarse otra información importante».
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Cuando la confianza comienza a desmoronarse, Wolken dijo que otros cuestionarán áreas adicionales de confianza, como su confiabilidad, integridad o responsabilidad.
«Y cuando la confianza se desmorona, esto igualmente significa que aquellos que estarían a tu costado o detrás de ti para apoyarte se sienten más cautelosos a la hora de ponerse en ese sitio de aventura», dijo.
Para frenar los chismes en el trabajo, los expertos aconsejan a los trabajadores que primero controlen sus propias acciones y que piensen a grande plazo en sus carreras.
«Esto puede afectar las referencias para nuevos trabajos u oportunidades de ascensos, e incluso puede hacer que lo despidan si la empresa necesita acortar su tamaño».
¿Cómo frenar las ganas de chismear?
Primero, controle sus propias acciones, aconsejan los expertos.
Comience preguntándose sobre la información que desea compartir.
Plantee estas preguntas internas, sugirió Wolken: ¿La información es suya para compartir? ¿La otra persona te dio permiso para compartirlo? ¿Y cuál es el punto de compartir la información en definitivo?
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“Si no tiene permiso y si el objetivo no es obtener apoyo para las partes involucradas, entonces no lo comparta”, dijo.
«La mayoría de nosotros chismeamos porque queremos ser parte del peña», dijo un perito en carreras. (iStock)
En segundo sitio, resiste la tentación de unirte al carro de los chismes y profundiza en tu propia motivación para chismear.
«La mayoría de nosotros chismeamos porque queremos ser parte del ‘peña interno’, pero ser parte de un peña que derriba a otros a menudo es menos favorable que tener la confianza de los compañeros de trabajo y nuestros supervisores», dijo Wolken.
¿Cómo puedes callar a los colegas que chismean?
Cuando sus colegas o compañeros de trabajo, o cualquier persona en el trabajo, chismean sobre otra persona, tiene opciones claras sobre cómo reponer.
«Puedes mostrarles que no quieres participar alejándote de la conversación», señaló Amy Morin, psicoterapeuta con sede en los Cayos de Florida y autora del texto «13 cosas que las personas mentalmente fuertes no hacen». , y presentador del podcast «The Verywell Mind».
O puede disculparse y opinar poco sobre cómo necesita retornar al trabajo o solucionar un problema, dijo Morin.
Si otros en el trabajo están chismeando, alejarse de la conversación envía un mensaje claro.
«Esto puede destinar un mensaje resistente sin confrontar directamente a los compañeros de trabajo».
Asimismo puede conversar y acometer el problema de frente.
Morin sugirió opinar poco como: «No me siento cómodo hablando de nuestros colegas sin invitarlos a ser parte de la conversación».
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Por supuesto, cuando te alejas de la conversación, puedes convertirte en el objetivo de los chismes, pero conversar claro demuestra que no estás dispuesto a participar.
«Los chismes pueden perjudicar su éxito porque pueden convertirse en una distracción para el mejora de su carrera».
«Asimismo puede ayudar a otros a inspeccionar lo que está pasando», dijo Morin.
¿Cómo perjudican los chismes el progreso de tu carrera?
Los chismes no solo te marcan como poco confiable, los chismes te hacen parecer desesperado, dijo Morin.
«Les indica a otras personas que la única forma en que puedes observar que estás escalando en la grado social es menospreciando a los demás», dijo Morin.
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Por otra parte, Michelle Enjoli, entrenadora de mejora profesional y oradora con sede en Atlanta, dijo que los chismes pueden perjudicar su éxito porque pueden convertirse en una distracción para el mejora de su carrera.
«Los chismes pueden acortar drásticamente la cantidad de tiempo que tienes para asimilar tanto como sea posible».
Un gran motivador para dejar de chismear en el trabajo es reenfocar tu energía en actividades de mejora profesional, dijo Enjoli.
«Los chismes pueden convertirse en una fuente de descontento y amargura que puede confundir su querella sobre las decisiones de su propia carrera y dañar su marca personal», explicó Enjoli.
«Los chismes pueden acortar drásticamente la cantidad de tiempo que tienes para asimilar tanto como sea posible».
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En cambio, en sitio de chismear, Enjoli dijo que los trabajadores deberían obligarse tiempo a sumar valía a su ordenamiento y crear conexiones significativas con otros en el sitio de trabajo.
Y eso, sin duda, es una forma mucho más positiva y con visión de futuro de utilizarse tiempo y energía.
