El extremo verano yo Destacados El socio de Perkins Coie, Brian Potts, cuya carta de rechazo auténtico de la firma se volvió virulento en LinkedIn. Su historia resonó con muchos aspirantes a abogados jóvenes, así como con abogados mayores que querían imitar su logro. Durante nuestra entrevista, dijo que estaba iniciando una red de mentores con varios abogados para ayudar a las muchas personas que se acercaron a él.
Esto ha resultado en la creación de la Red de Mentores Legales (LMN), que se lanzó en diciembre. Los miembros fundadores, conexo con Potts, son cristal mauro, conexo a DLA Piper mate schwartz y Lenora Ausbon Odom. Los patrocinadores fundadores son DLA Piper y Reed Smith. LMN es una estructura sin fines de utilidad 501(C)(3), lo que significa contribuciones podría ser deducible de impuestos.
Los mentores de LMN provienen de todos los sectores de la profesión justo, incluida la ejercicio privada, interna, sin fines de utilidad y del gobierno. Además tienen mentores de abogados en las mejores empresas y bufetes de abogados incluso:
- Coie Perkins
- Gaitero DLA
- Sullivan y Cromwell
- winston y paja
- Kirkland y Ellis
- Akin Gump Strauss Hauer & Feld
- Wilmer Hale
- Reed Smith
- Traurig Greenberg
- Skadden, Arps, Slate, Meagher y Flom
- Paul, Weiss, Rifkind, Wharton y Garrison
- Cuerdas y grisáceo
- shearman y libra esterlina
- microsoft
- pozos fargo
- MetLife
- GE
- FedEx
- Amazonas
- Amtrak
- BP América
- faja santander
- musica warner
- crédito suizo
- Compañía petrolera Shell
- Mercedes Benz Estados Unidos
Hasta la data, LMN ha emparejado a más de 1000 estudiantes de derecho y abogados recién admitidos con mentores en sus localidades preferidas y campos de ejercicio justo.
LMN ofrecerá complementar los programas de tutoría existentes en facultades de derecho, colegios de abogados y otros eventos profesionales. Eventualmente, planean ofrecer eventos de redes virtuales en recorrido y consejos sobre búsqueda de empleo, entre otros.
Entonces, ¿qué hay para los mentores potenciales? Existen beneficios personales de ser un mentor, principalmente potenciando tu marca personal. Tendrás relaciones profesionales significativas con personas que seguramente corresponderán a tu amabilidad en el futuro. Pero LMN va más allá al permitir que los mentores se conecten con otros abogados, abogados internos y otros profesionales. Esto además puede traducirse en oportunidades de expansión comercial.
El miembro fundador Matt Schwartz ha tenido éxito en la búsqueda y contratación de abogados laterales a través de LMN y fue una oportunidad para que los abogados retribuyan. En sus palabras:
La tutoría brinda a las empresas un corro de potenciales abogados talentosos que tal vez no hayan conocido anteriormente y DLA Piper ha tenido la suerte de contratar a varios de mis aprendices el año pasado. Por otra parte, nuestro enfoque en la tutoría ha sido un negociador diferenciador en la contratación de abogados laterales que han llegado por otros canales. Es más probable que los abogados se queden y prosperen en DLA Piper oportuno a nuestro compromiso con la tutoría tanto interna como externa. Lo que es más importante, la tutoría es una forma en que los abogados transaccionales en particular pueden hacer poco positivo para su comunidad que tiene un luces establecido de tiempo y energía, pero que puede tener un gran impacto en la vida de un aprendiz. Ser abogado es un trabajo cominero que a veces puede ser mental y físicamente pesado, pero me siento revitalizado cada vez que hablo con un aprendiz sabiendo que he tenido un impacto positivo en su vida y carrera.
A lo grande de los primaveras, he trillado ir y venir programas de tutoría. La mayoría de los aprendices con los que he hablado no estaban satisfechos con estos programas por estar poco desorganizados, no atraer a las personas adecuadas y por no congratular la orientación profesional que esperaban obtener. Correcto a esto, la mayoría de las personas tienden a encontrar mentores por su cuenta. Los mentores que conocen tienen una gran cantidad de experiencia ejercicio invaluable, pero no necesariamente tienen conexiones con las personas que pueden ayudarlos a alcanzar sus objetivos profesionales.
La Red de Mentores Legales es un esquema angurriento que intenta guatar este vano. Con su amplia red de abogados de organizaciones acreditadas que sirven como mentores y programas de expansión profesional para los aprendices, tiene el potencial de interrumpir las prácticas de contratación anticuadas y permitir que tanto los mentores como los aprendices se beneficien profesionalmente.
Steven Chung es abogado fiscal en Los Ángeles, California. Ayuda a las personas con la planificación fiscal básica y resuelve disputas fiscales. Además simpatiza con las personas con grandes préstamos estudiantiles. Se le puede contactar por correo electrónico a [email protected]. O puedes conectarte con él en Twitter (@stevenchung) y conéctate con él en LinkedIn.
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