Desde que se lanzó LinkedIn en 2003, los profesionales lo han utilizado para establecer contactos y desarrollar sus carreras. Hoy en día, se ha convertido en una utensilio indispensable para que los buscadores de empleo publiquen su currículum vitae (CV) y los empleadores para transmitir trabajos. Podemos ver que la plataforma de LinkedIn permite a los miembros crear perfiles que enumeran su educación, habilidades y logros, mientras que los empleadores y los reclutadores publican puestos o buscan candidatos calificados. Conveniente a esto, LinkedIn ha manada una enorme popularidad, incluida la consecución del título de «plataforma digital principal» para que los profesionales se conecten en lista. Ha itinerario un espléndido camino desde que solo tiene más o menos de 20 registros por día. Conveniente a que logró optimizar su plataforma con funciones de personalización y anuncios de la empresa, la cantidad de conexiones de LinkedIn se disparó a más de 800 millones de miembros registrados en todo el mundo a partir de enero de 2022.
Quizás la superioridad más destacable de LinkedIn para estudiantes y profesionales es la marca personal, que se encuentra en el perfil del miembro. Secciones como Acerca de, Actividad, Experiencia, Educación, Habilidades y Recomendaciones ayudan a los miembros a marcarse a sí mismos mientras intentan hacer nuevas conexiones o interactuar con las existentes. Encima, posteriormente de crear su perfil, descubrirá que su nombre se puede inquirir y, muy probablemente, el enlace de su perfil de LinkedIn aparecerá en la primera página de los resultados de búsqueda de Google. Es probable que las personas que quieran conocerte mejor visiten tu página de perfil de LinkedIn. Recuerde, su página de perfil siempre deja la primera impresión sobre usted, por lo que es esencial cargar una imagen de perfil adecuada y escribir un buen recopilación en la sección Acerca de.
Pamela Green, autora de «Piense como una marca: un plan de marca clave de 7 pasos para aumentar la satisfacción y el éxito de su carrera» describe una marca personal como “la experiencia emocional que desea que las personas tengan como resultado de interactuar con usted”. La idea de Green es que, como buscador de empleo, debe ser intencional en la forma en que interactúa con los profesionales, ya sea en persona o digitalmente, para que pueda dejar una impresión que genere una conexión emocional.
Otra superioridad para los estudiantes universitarios es la modernización de perfiles de profesionales. Como estudiante, es posible que desee conectarse con profesionales en su campo. Las habilidades publicadas en sus perfiles pueden ayudarlo a planificar qué habilidades debe esforzarse por obtener durante su educación. Por ejemplo, un estudiante de informática deberá desarrollar habilidades técnicas, incluido el exploración de datos, el mejora de software, la escritura técnica y las matemáticas. Otras habilidades interpersonales, como la atención al detalle, la comunicación, la ordenamiento y la trámite del tiempo, pueden ser tan importantes como las técnicas en la búsqueda de empleo. Las habilidades técnicas generalmente se adquieren a través del trabajo en clase y las pasantías, mientras que las habilidades blandas se aprenden de primera mano en clubes y actividades de estudiantes.
Aunque LinkedIn es una excelente plataforma para estudiantes y profesionales, no está exenta de inconvenientes. Una de las desventajas que me molesta es ver algunas conexiones que publican actividades no relacionadas con la carrera; parece como si no supieran que existen otras plataformas de redes sociales para este propósito, como Facebook o Twitter. El compromiso de LinkedIn debe estar principalmente en el ámbito de la carrera o el mejora empresarial. Si seguimos viendo contenido personal o social en LinkedIn, será una pérdida de tiempo revisar las actualizaciones.
Otro defecto de la plataforma es la prodigalidad de actividad maliciosa por parte de los estafadores. Por ejemplo, pueden acosigar a los usuarios mediante el pedido de ofertas de trabajo falsas, lo que puede conducir al robo de la información del beneficiario. Como probablemente se sabe, el robo de datos personales es combustible para el robo de identidad. Los estafadores atraen a los usuarios para que completen su información personal, como su nombre completo, domicilio e información de la polímero de crédito. Esto puede resultar en la traspaso de los datos del beneficiario a otros delincuentes y la creación de ataques de phishing. Por lo tanto, es importante que los usuarios de LinkedIn estén al tanto de tales actividades y no compartan ni publiquen información personal confidencial en ningún sitio de redes sociales.
Con todo, LinkedIn es una utensilio poderosa para conectarse con colegas y profesionales. Nos ayuda a crear nuestras marcas personales, encontrar trabajos, hacer conexiones y mantenernos actualizados sobre la vida profesional de los demás. Es un gran solicitud para hacer crecer nuestra red profesional. Sin secuestro, a medida que construimos nuestras conexiones de LinkedIn, debemos estar atentos a las estafas, para no ser víctimas de actividades delictivas, especialmente el robo de identidad.
