WILKES-BARRE — Holly K. Pilcavage, presidenta y directora ejecutiva de la agencia circunscrito de diseño y marketing Coal Creative, fue nombrada «Maverick del año» el jueves en la 18.ª entrega anual de los premios Stevie.
Los Premios Stevie son un software de premios mundial que “honra a organizaciones de todos los tipos y tamaños y a las personas que están detrás de ellas”, y se toma el tiempo para “convenir desempeños sobresalientes en el empleo de trabajo en todo el mundo”, según su página de Facebook.
El Maverick of the Year reconoce a las mujeres “que han influido en un cambio positivo en sus empresas y/o industrias”.
Para Pilcavage, ese cambio positivo va un paso más allá, en torno a la comunidad aquí en el noreste de Pensilvania.
Creció principalmente en Plains Township y se graduó de Coughlin High School en 2008. Desde entonces, ha vivido en Nueva Elástica, Ohio y California.
Regresó al campo de acción hace poco más de cinco abriles luego de conectarse con el fundador de Coal Creative, Gerard Durling.
“Positivamente creía que no es necesario mudarse a Filadelfia, Chicago, Los Ángeles, Austin, esas grandes ciudades para hacer poco espacioso y tener un impacto, especialmente en marketing digital y medios digitales”, dijo.
Y ella se aferró a eso. Al mudarse a casa, dice que empezó a acontecer el rato en Coal Creative, donde pasó su primer día repintando.
Avance rápido hasta el día de hoy, y Pilcavage dice que su deseo de marcar la diferencia la mantiene en marcha; sin retención, en lo que respecta al premio, es su equipo en su conjunto el que se ganó el inspección.
“Definitivamente se negociación de ellos, incluyéndome a mí. Entonces, me siento humilde. Estoy agradecido. Y me ayuda a seguir delante”, dijo Pilcavage. “No me motivan los elogios y los premios, pero obviamente no duele, porque sigo siendo un ser humano. ¿Quién no ama que su mamá esté orgullosa de ellos, sabes?”
La fuerza impulsora detrás de su éxito continuo es el por qué.
Para Pilcavage, dice: “Sí, dirijo una empresa de marketing y eso me apasiona, no me malinterpreten, pero ese no es mi ‘por qué’ más profundo, ¿verdad? Su multitud. Es conseguir que la multitud se siente a la mesa. Es ser inclusivo… No importa qué título o epíteto tenga, sé lo que persigo”.
Y alienta a otros jóvenes prometedores a encontrar su propio ‘por qué’ y atacarlo. “Averigua qué es para ti… y siempre vuelve a eso porque eres el único tú. Podrás aparecer, traer eso a la mesa cada vez y eso marcará la diferencia”.
Pilcavage lo ha manido en movimiento, encontrándose en diferentes puestos de juntas directivas en la comunidad y como miembro de varias organizaciones, simplemente porque sabe por qué.
Y al encontrar ese por qué en NEPA, dice: “Todo está aquí, y si no está aquí, puedes crearlo”.
Habiendo vivido en tres estados y visitado 49 para estancias cortas y prolongadas, dice que esa perspectiva ha afectado la diferencia. Admitió algunas dudas sobre sí misma, se mudó de regreso a casa a los 26 y se preguntó: «¿Estoy fallando?» Sin retención, prometió que si iba a regresar al valle, sería para marcar la diferencia, «para que los jóvenes puedan ver y tal vez incluso algunas generaciones mayores puedan ver lo que está por venir, y puedan sentirse esperanzados». el futuro de la zona”.
En un empleo que ella dice que está tan “orientado a la comunidad”, no es necesario mirar muy remotamente para ver los frutos de la camaradería y el trabajo con un propósito, aquí en nuestros propios patios traseros.
